黄男州 玉山金控董事長

 

玉山金控董事長黃男州先生的生平與他如何從基層員工逐步晉升至金控高層的經歷。

黃男州先生是一位極具影響力的金融界領袖，他不僅以43歲之齡成為當時台灣史上最年輕的金控總經理（2008年），其職業生涯更是從基層做起，完整體現了玉山金控的「從零開始、培育人才」精神。

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👨‍💼 黃男州董事長生平與學經歷

🎓 教育背景與轉向金融

黃男州董事長是理工科出身，大學就讀國立清華大學動力機械系。

• 1987年： 國立清華大學動力機械系學士。

• 轉捩點： 在大學時期，他發現自己雖然不排斥理工，但缺乏熱情，經過反思後，他決定到美國攻讀MBA（企業管理碩士）。

• 1992年： 取得美國紐約市立大學柏魯克分校（Baruch College）MBA學位。

• 2003年： 獲美國哈佛大學高階經理人班研習（Executive management diploma）。

他將理工科的**「定義清楚」和「突破瓶頸」**精神應用到金融和管理領域，為他日後在金融業的成功打下基礎。

🚀 投入玉山與從基層起步

黃男州先生於1992年從美國返台後，正值台灣金融業開放民營銀行成立的時期，他選擇進入剛成立不久的玉山銀行，開啟了他的金融生涯。

他的晉升之路可謂步步為營，從基層職位做起：

• 基層時期： 擔任玉山銀行業務部專員、科長。

• 管理與策略： 逐步升任總經理室特別助理、董事長特別助理兼協理。

• 高層主管： 歷任玉山金控策略長、玉山創投總經理、董事長。

🌟 關鍵職位與成就

年份	職位	關鍵成就與里程碑
2008年	玉山金控總經理	當時台灣最年輕的金控總經理（43歲），帶領玉山進行策略轉型與成長。
2016年	玉山銀行董事長	專注於人才培育、數位轉型、金融科技與國際化發展。
現職	玉山金控董事長	(近期升任)

• 傑出表現： 他在金融領域表現卓越，曾獲財政部、中央銀行頒發「優秀金融人員」獎牌（2000年），並因卓越能力獲頒「玉山薪傳獎」（2002年）。

• 國際肯定： 曾多次榮膺《亞洲銀行家》「亞太最佳CEO」、《財資雜誌》「亞洲最佳CEO」、《機構投資人雜誌》「台灣最佳CEO」等國內外重要獎項。

• 企業貢獻： 負責籌辦玉山金控首次國際籌資（海外可轉債，2003年），並主導玉山銀行併購高雄中小企銀案（2004年），創下最快資訊整合的紀錄。

• 永續發展： 帶領玉山金控多次入選DJSI「道瓊永續世界指數」，並持續名列「公司治理評鑑」前段班。

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📈 成功心法：由基層走向領導

黃男州董事長由基層員工晉升為金控董事長，其成功要素主要包含：

1. 不斷學習與廣泛閱讀： 他最大的興趣是閱讀，涉獵範圍廣泛，從歷史、小說到金融管理，將持續學習視為成長的養分。

2. 傾聽內心與熱情： 他曾表示：「內心要有源源不斷的熱情，才會讓你願意一直做下去！」他是在進入金融業後才找到自己的職志，並憑藉熱情持續投入。

3. 毅力與堅持： 他的父親教會他「毅力」，這份精神讓他在面對商業、經濟等陌生領域的學習瓶頸時，能拿出理工精神來「定義清楚」並突破困難。

4. 培育人才與領導力： 擔任總經理和董事長期間，他極度重視人才培育，建立完善的人才梯隊，這是玉山能持續成長的關鍵。

黃男州先生的故事是台灣金融界中，透過個人努力、持續學習和卓越領導力，從基層邁向頂峰的典範。